关于国有企业向导职员违反清廉自律“七项要求”政纪处分划定

宣布日期：2013-01-14 浏览次数：10566 宣布人：安徽省百亿游戏集团

    第一条  为了增进国有企业向导职员清廉从业，惩办违反清廉自律要求的行为，凭证《中华人民共和国行政监察法》、《行政机关公务员处分条例》、《财务违法行为处分处分条例》等有关执律例则，制订本划定。
　　第二条  本划定适用于国有独资、国有控股、国有参股企业中由行政机关或者政府直属特设机构以委任、派遣、提名、聘用等形式任命的国有企业向导职员。
　　第三条  国有企业向导职员不得有下列行为：
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　　第四条使用职务上的便当通过同业谋划或者关联生意为自己或者特定关系人谋取利益，有下列情形之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者免职处分；情节严重的，给予开除处分:
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　　第五条  相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性谋划运动提供便当条件，有下列情形之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者免职处分；情节严重的，给予开除处分:
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　　授意、指使下属单位、关联企业、与本企业有营业关系的企业或者职员从事前款所列行为的，凭证前款划定处置惩罚。
　　第六条  在企业资产整合、引入**投资者等历程中，使用职权术取私利，有下列情形之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者免职处分；情节严重的，给予开除处分:
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　�。ㄋ模┪暧导�，编造或者提供虚伪财务报告的；
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　　第七条  私自以企业资产提供担保的，给予忠言、记过或者记大过处分；造成损失的，给予降级或者免职处分；造成重大损失的，给予开除处分。
　　第八条  私自将企业资金、证券等金融性资产委托他人治理投资的，给予忠言、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者免职处分；情节严重的，给予开除处分。
　　第九条  使用企业上市或者上市公司并购、重组、定向增发等历程中的内幕信息为自己或特定关系人谋取利益的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者免职处分；情节严重的，给予开除处分。
　　第十条  授意、指使、强令财会职员提供虚伪财务报告的，给予忠言处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者免职处分。
　　第十一条  违反划定自行决议本级向导职员薪酬或者滥发津贴和奖金的，给予忠言、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者免职处分；情节严重的，给予开除处分。
　　第十二条  违反划定兼职或者兼职取酬的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者免职处分；情节严重的，给予开除处分。
　　第十三条  本划定所称特定关系人，是指与国有企业向导职员有近支属、情妇（夫）以及其他配合利益关系的人。
　　第十四条  本划定由监察部、人力资源和社会包管部、国务院国资委认真诠释。
　　第十五条  本划定自2009年3月1日起施行。

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